Financez votre formation avec votre Compte Personnel de Formation (CPF)

(Toutes nos formations ne sont pas éligibles au CPF)

Alimentation

• Cas général
• Travailleur indépendant
• Salarié non qualifié
• Salarié bénéficiaire de l’obligation d’emploi

Pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
Revenir au sommaire de cette partie Pour un salarié dont la durée de travail a été inférieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle de travail, l’alimentation du compte est calculée proportionnellement au temps de travail effectué. Lorsque le calcul de ses droits aboutit à un montant en euros comportant des décimales, ce montant est arrondi à la deuxième décimale, au centime d’euro supérieur.
Quand le salarié relève de plusieurs catégories au cours d’une même année, la Caisse des dépôts et consignations (CDC) applique le montant d’alimentation annuel et le plafond les plus favorables.
À noter : le congé de maternité, le congé paternité et d’accueil de l’enfant, le congé d’adoption, le congé parental d’éducation, le congé de présence parentale, le congé de proche aidant, les absences pour maladie professionnelle ou accident du travail sont pris en compte pour alimenter le compte.

Contribution de l’employeur

L’employeur contribue à l’alimentation du compte dans 4 cas :

• Un accord le prévoit (accord d’État, de branche ou d’entreprise)
• Dans les entreprises d’au minimum 50 salariés, l’employeur n’a pas réalisé l’entretien professionnel , prévu tous les 2 ans et le salarié n’a pas bénéficié, les 6 dernières années, d’au moins une action de formation non obligatoire (le compte est alors abondé de 3000 € complémentaires)
• Les droits sont insuffisants pour suivre une formation (pour obtenir des informations sur la manière dont peut être complété le compte, il est recommandé au salarié de solliciter l’aide gratuite d’un conseiller en évolution professionnelle ou de s’adresser à son employeur ou à sa direction des ressources humaines)
• Un salarié est licencié suite au refus d’une modification de son contrat de travail résultant de l’application d’un accord d’entreprise (il bénéficie d’un abondement minimum de 3000 € de son CPF).

À savoir : l’employeur a jusqu’au 31 décembre 2020 pour mettre en place le nouveau cadre de l’entretien professionnel.

Cumul avec d’autres dispositifs

Pour pouvoir suivre une formation plus longue, le salarié a la possibilité d’utiliser son CPF et de l’associer :

• à la reconversion ou la promotion par alternance,
• au projet de transition professionnelle (PTP),
• à une formation prévue par le plan de développement des compétences.

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est votre compte personnel crédité en (€) par le gouvernement, qui vous permet d’acheter une ou plusieurs formations selon le montant de votre solde, pour former d’avantage les professionnels ayant un projet ou les professionnels en reconversions, le gouvernement français et l’union européenne ont débloqués une enveloppe de 1,8 milliards d’euro pour permettre aux français de se former et d’être opérationnel sur le marché de l’emploi, pour connaître votre solde CPF, il vous suffit de vous connecter à votre compte à travers ce lien : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/connexion

Lors de votre première connexion, vous pouvez vous connecter avec France Connect, ou bien en renseignant votre numéro de Sécurité Sociale, en principe si vous avez déjà une expérience professionnelle vous avez un compte CPF, toutefois si vous constatez que vous n’avez pas de compte, cliquez sur le bouton Créer un compte.

Les formations éligibles au CPF sont les certifications professionnelles enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Toutes les formations proposées par COMPETFORM sont éligibles au CPF.
Pour les consulter, il vous suffit de vous rendre sur moncompteformation.gouv.fr et de taper dans la barre de recherche « COMPETFORM »

Combien avez-vous de budget CPF ?

Il suffit de consulter votre compte sur moncompteformation.gouv.fr.
Il vous suffit de renseigner votre numéro de sécurité sociale.
Le solde disponible est dans l’onglet « Mes droits à la formation ».

Afin d’activer votre compte personnel de formation :

il vous suffit de vous munir de votre carte vitale et de vous rendre sur le site moncompteformation.gouv.fr et de remplir les informations demandées.

Afin de financer une formation professionnelle avec le CPF, il suffit de créer un dossier de formation sur le site moncompteformation.gouv.fr .